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博士生AI岗位面试经验分享:这样可以让您的薪水翻一倍
申请策略：不要局限于少数公司 ，尽可能多地申请其他公司。没有竞争的offer ，在薪资谈判中会处于严重劣势，且较多面试能培养自信心 。例如 ，作者第一次面试和最后一次面试的心理状态差异悬殊 。面试多家公司可了解更多公司和职位。一些最有意思的职位可能来自从未考虑过的公司 ，“安全选取”也可能很适合自己 。
选取细分领域：AI领域广泛，包括机器学习、深度学习 、自然语言处理 、计算机视觉等 。
AI刚毕业博士生的工资因公司、地区及具体岗位差异较大 ，整体呈现较高水平 ，部分顶尖人才年薪可达数百万元。国外薪资情况国外不同地区和机构对AI刚毕业博士生的薪资标准有所不同 。以哈佛大学为例，其计算机博士生月津贴为4205美元，按照一年12个月计算 ，年津贴约5万美元 。
复旦大学AI研究院的薪水情况因岗位和个人而异 ，但普遍较为优厚。
申请材料筛选阶段GPA为核心门槛：牛津大学CS系要求申请者成绩达到英国一等荣誉学位（UK first class honor）或美国GPA 7/0，对应国内百分制约90分。清北等顶尖高校背景可适当放宽至85分以上 ，但普通985高校通过率较低 。
博世创新软件开发有限公司(软件中心BCSC)招聘
博世创新软件开发有限公司（软件中心BCSC）正在进行社会招聘 ，主要岗位为软件开发及测试，同时提供内部推荐渠道 ，流程更快且可直入面试环节 ，并全程跟踪面试结果 。以下是详细信息：招聘类型：社招为主，BOSCH其他事业部也可内推。岗位方向：传统方向：Autosar嵌入式软件开发 。新兴方向：智能驾驶 、大数据相关职位 。
博世创新软件开发（无锡）有限公司是博世集团在中国本土的重要创新与软件开发中心 ，发展迅速且综合实力较强。公司规模与成长：该公司成立于2020年4月 ，是博世“根植本土，服务本土 ”战略的关键举措 。至2025年 ，已拥有超过1100名软件开发工程师 ，建有现代化办公园区，规模显著扩大 。
不包。绝大部分的软件开放公司都是不包吃保住的，但是工资高 。博世创新软件开发（无锡）有限公司于2020年04月02日成立 ，位于无锡经济开发区清舒道99号秀水坊创新产业园5号楼 。软件开发工作工资都是很高的。
不加班 。博世创新软件开发（无锡）有限公司的工作时间截止2022年12月29日是早九晚六 ，不用加班 。无锡数据博世软件科技有限公司成立于2002年9月，座落在太湖之滨国家工业设计园区。公司致力于为用户提供企业级整体解决方案 ，包括询问 、设计、开发、实施及售后服务 ，推动和改善企业管理信息化。
博世创新软件开发无锡有限公司于2020年04月02日成立 。法定代表人Daquan Xu，公司经营范围包括一般项目 ，软件开发 ，软件外包服务 。信息系统集成服务；信息系统运行维护服务；大数据服务；数据处理和存储支持服务。
“博世在中国将继续坚持‘根植本土 、服务本土’的长期发展战略，加大本土化创新与研发 ，结合硬件和软件的优势 ，助力未来智能交通出行 。 ”博世（中国）投资有限公司执行副总裁徐大全博士表示 。 对于博世中国来讲，本土化的研发也将加大 ，将进一步适合中国快速发展的智能汽车。
